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畢業季探就業!

畢業生:一線城市不是必選項 企業:不同類型有不同需求 就業服務機構:政策助推

更新:2019-06-28 15:37:58       來源: 達州晚報 

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作者:□本報記者 姚丹 見習記者 桂丹倪    編輯:龐嵐月

“梔子花開,So beautiful so white,這個季節,我們將離開,難舍的你害羞的女孩就像一陣清香,縈繞在我的心懷……”每年梔子花開的季節,也是難分難舍的畢業季。據了解,我市四川文理學院和達州職業技術學院2所高校2019屆應屆畢業生共有7474名,比去年多出近600名。

畢業生找工作最關心什么?面對選擇如何取舍?企業需要什么樣的畢業生?我市促就業創業有什么政策扶持?學校有些什么舉措?近日,記者走近我市應屆畢業生、企業、市就業局和高校,一探畢業季的就業現狀。

一線城市不是必選項

離家近、薪資、平臺等因素會綜合考慮

離家近有歸屬感,也有更多的人脈資源。在記者采訪以90后為主體的高校畢業生中,很多都提到理想的工作是離家近。

四川文理學院廣播電視編導專業毛文銳畢業后首先考慮的就是回家鄉雅安工作。“回去了壓力沒有那么大,有更多的人脈。”毛文銳說,她比較偏向安穩的職業,考雅安的公務員失敗后,她參加了西部計劃,如愿回到了雅安。“很多親戚朋友都在達州,而且這幾年達州的發展也挺好。”今年從西北民族大學畢業的肖禮山一畢業就選擇回到達州工作。

同樣從雅安來到四川文理學院的張靖畢業后沒有考慮回到家鄉,因為達州積累的人脈資源讓他覺得很重要。“我專科本科都在達州讀的,平時上課之余也在外面接了很多商業拍攝和微電影的活,在這邊算是積累了一些人脈。”張靖說,因為老家在農村,回去一切都要從頭開始。

在記者調查中,薪酬水平和平臺也是畢業生找工作時重點考慮的因素。從四川文理學院酒店管理專業畢業的田雪目前還沒有想過回自貢老家。“剛畢業想去大城市看一看,漲一點見識。”田雪說,她從6月初就開始在網上找工作,面試了近10家酒店后,她最終選擇了成都的一家五星級酒店。“不只看工資,我對酒店的知名度也非常關注,畢竟以后就算跳槽都會更有競爭力。”

“剛畢業我覺得工資還是其次,主要是平臺好,可以為以后發展打下基礎。”從達州職業技術學院畢業的蔡明建來自阿壩州,目前正在準備一些他看來平臺較好的公司的面試。

通過采訪記者發現,專業對口、感興趣也是很多畢業生堅持的標準。“我比較喜歡和學生在一起,所以就算去新疆教書也無所謂。”從達州職業技術學院語文教育專業畢業的楊寒說,因為學歷較低,很多學校都去不了,綜合考慮后她還是決定堅持做自己喜歡的,去新疆教書。“如果不從事這方面的工作,也不知道做什么,相比其他專業會吃虧,先做一兩年再看有沒有其他合適的吧。”從四川文理學院物業管理專業畢業的劉雪玲也堅持專業對口,一畢業就開始物色專業相關的工作。

不同企業有不同需求

學歷、經驗、專業、軟素質等各有側重

“你對我們的公司了解嗎?”“為什么想來我們單位?”“你期待的薪資待遇是多少?”不同單位面對求職者也有不同的招聘需求。

學歷很重要,有經驗會加分。記者采訪的達州市中西醫結合醫院和萬源市中心醫院對醫生護士的學歷都非常看重。“醫生都要碩士及以上學歷,有的科還要博士以上,護士的學歷也基本要本科以上。”達州市中西醫結合醫院相關負責人說,另外,他們面試時也非常看重醫生護士的實際操作能力,“有經驗能上手的當然更好。”

同樣對學歷非常看重的,還有一些學校和教育培訓機構。“我們都要師范類本科及以上學歷的老師,而且比較看重老師的資歷和資質。”達州中學的廖老師說。達城大西街一家教育培訓機構的賀老師也告訴記者,他們非常看重求職者的經驗和學歷。“盡可能招名校畢業的,而且必須要有教師資格證。”

達州市局外人文化傳媒有限公司符先生則表示,他們在招聘時,會圖文設計、制作等的畢業生會優先考慮,但對學歷的要求不會太高。

記者調查發現,除了學歷和工作經驗,很多企業也非常看重專業對口和畢業生的軟素質。甕福達州化工有限責任公司相關人士告訴記者,他們屬于化工類的企業,因此在招聘時,專業對口很重要,但相較于學歷和經驗,他們更看重的是員工的責任心。

位于南城的某汽車銷售公司負責人說,他們對學歷的要求不高,招聘看重的畢業生的親和力、溝通能力和抗壓能力。

就業服務機構:“一條龍”就業服務

學校:邀請專家開講座

結對幫扶家庭困難畢業生

“百年變局下我的工作在哪里?”近日,四川省職介中心職業指導專家團成員張妮圍繞課題在四川文理學院和達州職業技術學院的一些應屆畢業生中間開了一堂公開課,從就業能力本質、簡歷制作、面試技巧、面試問題分析等五個方面對即將進入職場的畢業生進行了分享和指導。

這是達州市就業局近日聯合兩所高校開展的“2019年就業創業服務進校園活動”,不僅有公開課,活動期間,還發放《大學生就業創業扶持清單》等宣傳資料,邀請了23家企業的人力資源部門負責人前來招聘,畢業生現場簽約率達90%以上。

“針對今年2019屆的畢業生,我們去年11月底就在兩所高校開展了畢業生秋季校園雙選會,為學校與用人單位搭建相互溝通的平臺,拓展應屆畢業生的就業渠道。”達州市就業局就業指導科相關負責人介紹,除了這些雙選會,我市就業服務機構還提供了招聘推薦、技能培訓、見習提升、援助托底等“一條龍”服務。

對有求職意愿的畢業生,采取線上、線下的方式推薦崗位。線下利用其到公共就業人才服務機構辦理報到、檔案托管的時機,現場填寫大學生報到登記表、求職培訓意愿登記表,“點對點”精確推送就業崗位信息,線上利用達州公共招聘網、“就在達州”微信公眾號等智能招聘平臺,精準匹配工作崗位,發布就業形勢、就業政策、求職技巧等職業指導課程。同時,針對我市離校兩年內未就業畢業生,還可參加3-12個月的就業見習,并享受就業見習補貼和人身意外傷害保險,對大學生創業實體和創業項目,給予1萬元補助,同時,畢業生創業還可申請不超過15萬元的貸款額度。針對城鄉低保家庭畢業生、建檔立卡貧困家庭畢業生等,一次性還可申請1200元的求職創業補貼。

四川文理學院和達州職業技術學院招生就業處相關負責人表示,為促進應屆畢業生就業創業,學院會不時邀請校內外專家開設專題講座,從就業創業政策、形勢、擇業創業的基本原則等方面給予指導。“我們也非常關注個體,會優先推薦優秀貧困畢業生就業創業,安排輔導員進行‘一對一’結對幫扶,對家庭困難畢業生給予適當的求職補貼等。”達州職業技術學院相關負責人說。

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